Анкета Kactelo
Отношения (0) Альбом (6) Подарить | На форуме Игры |
17Май2012
03:00:52
Отзывы: 5 Cубъективные оценки данного человека другими людьми.
Голосуйте только за тех, с кем Вы общались или лично знакомы.
- приятный, адекватный собеседник.
- неадекватная персона, нарушает правила сайта.
Негативные оценки видны только администрации сайта. Они не повлияют ни на чей имидж, однако могут привлечь внимание администрации к поведению пользователя, которое вызывает столько нареканий и, вероятно, не соответствует духу сайта.
Пользователь
|
Краткое описание |
Садист, добрый и веселый))) Не стесняющийся своего обаяния. Корона есть однозначно, но не падает не при каких обстоятельствах)))Профессиональный Тематический и не только фотограф. |
---|---|
Фетиши |
Кожа, девайсы, Тематические станки. Я фетишист во всем, что касается Темы)) |
Табу |
Хм....сложно сказать)) Табу нижних единственное ограничение. |
Ему симпатичны
Он симпатичен (3)
С кем познакомится
Партнером может стать | Женщина или мужчина |
---|---|
Для дружбы Для обмена опытом Для полигамных отношений Для искусства (например, художественная фотография) |
|
Семейное положение | Полигамные отношения |
Реал / вирт | Реал и вирт |
Предложения секса Многие люди в интернете предлагают реальный или виртуальный секс после непродолжительного общения (а то и сразу вместо "здравствуйте"). Многим это нравится, а многих раздражает. Мы уважаем желание одних пользователей сближаться так активно и нежелание других пользователей постоянно получать предложения секса от незнакомых людей. Здесь Вы можете однозначно выразить своё отношение к подобному стилю знакомства. |
Если игривое настроение, то почему бы и нет |
Совместимость
Темперамент Учение о темпераментах - это один из возможных способов для оценки психологической совместимости партнеров. Флегматик Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Проявляет упорство и настойчивость, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием. Холерик Быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, растрачивает свои силы и быстро истощается. Сангвиник Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиники обладают выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно. Меланхолик Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним. |
Сангвиник |
---|---|
Репрезентативная система Преимущественный способ получения человеком информации из внешнего мира:
Визуал - воспринимает большую часть информации с помощью зрения. Аудиал - получает основную информацию через слух. Тонко чувствует интонации. Кинестетик - воспринимает информацию через другие ощущения (обоняние, осязание и др.) и с помощью движений. |
Не указан |
Соционический тип Соционика - новая наука, возникшая в 70-х годах двадцатого века. Она изучает, каким образом люди воспринимают, перерабатывают и выдают информацию. Соционический тип определяет как особенности общения человека, так и его профессиональные склонности и способности, сильные и слабые стороны личности. Зная соционику, Вы сможете всегда правильно подбирать свое окружение: с кем лучше отдыхать, работать и кого выбрать в качестве спутника жизни. Можно научиться корректировать свое поведение, не доводя общение до конфликта, если жизнь столкнула Вас с неподходящим для Вас человеком. Соционика поможет Вам лучше разобраться в себе, найти свое место в обществе и в мире. Соционика поможет лучше понимать возможности и способности других людей, что можно требовать от человека и что от него ожидать. |
Не указан |